CODE ÉTHIQUE

Xenia S.p.A. a adopté un code de conduite d’entreprise et un modèle organisationnel, de gestion et de contrôle du risque de délit prévu par le D.lgs.231/01.

Flexibilité, innovation et attention au client, au partenaire et – en général – au marché sont des principes qui ont permis à l’entreprise de se différencier en 25 ans d’existence dans l'industrie du voyage dans un contexte mondial. L'engagement, la participation à la vie de l’entreprise, les efforts déployés dans la croissance humaine et professionnelle des propres ressources ont permis l’élaboration d’un ensemble de valeurs que Xenia S.p.A. a voulu figer dans le Code éthique.

Le Code éthique est une carte des droits et devoirs moraux qui définit la responsabilité éthico-sociale de chaque participant à l’organisation de l’entreprise avec l’objectif simultané de transmettre un modèle de vie organisé qui respecte les droits fondamentaux de l'homme, du citoyen et du travailleur.

Le code est contraignant pour les administrateurs, les syndicats, les dirigeants, les cadres et les salariés de Xenia et pour les professionnels, les consultants externes et les fournisseurs qui, peu importe l’activité, exercent une activité professionnelle ou des services en faveur de notre entreprise.